В процессе подготовки к сессии и во время подбора спикеров, мы старались найти для проекта "новых лиц" - успешных молодых предпринимателей и лидеров мнений. И у нас получилось!
Портфолио корпоративных клиентов Игоря Бондаря насчитывает более тридцати российских и зарубежных компаний, в числе которых Leroy Merlin, Home Credit Bank, «Мегафон» и др. В апреле 2018 он собрал на свой перформанс «Заграницы» шестьсот участников, что для Ростова - рекорд. Игорь - автор первого системного курса Soft Skills по развитию так называемых "мягких" навыков и компетенций: коммуникация, работа в команде, системное мышление, мотивация, достижение целей и др.
Для проекта "БИЗНЕС-ШКОЛА 2015" была выбрана тема о профессиональном выгорании.
Можно с уверенностью утверждать, что Синдром профессионального выгорания — это современная «болезнь цивилизации». С развитием новых технологий мы не разделяем рабочее и личное время, постоянно испытываем стресс и тревогу. Профессиональному выгоранию подвержены люди самых разных должностей, статусов и профессий. Для руководителей особенно важно действовать превентивно и предотвращаться выгорание сотрудников.
Игорь привел интересную статистику и аналитику по странам мира. Например, в США выгорание наблюдается у 2/3 населения, в Японии есть даже специальный термин, дословно означающий "смерть от перенапряжения на работе" - "кароши". И России стремительно приближается к странам-"лидерам" по количеству "выгорающих".
Затем спикер разобрал причины возникновения феномена проф.выгорания и его стадии, показал, где и как бизнес теряет на переутомлении сотрудников. Зачастую, выгорания можно избежать, если сотрудник "на своем месте", у него получается видеть результаты своей работы и чувствовать "отдачу". Распространенная ситуация, когда лучший продажник назначается руководителем отдела, по мнению спикера, является стратегически неверной. Ведь у того, кто лучше всех продает не всегда есть управленческие компетенции.
В финале Игорь поделился своими личными ТОP - 10 быстрых способов восполнения энергии. К ним можно отнести физические нагрузки (недавно Игорь начал заниматься бегом и даже пробежал свой первый марафон), медитация, фрирайтинг или ведение дневника, "лягушачий менеджмент" (система работы с текущими и отложенными задачами), планирование отпуска заранее, насколько это возможно.
Эффективно предотвращает выгорание системная работа с текущими делами:
Выписываем все дела, которые маячат на горизонте. Абсолютно все, даже те, которые вы «держите в уме» уже год или полтора. Список может быть любого размера, главное вспомнить все. Начиная от «купить вазу» и заканчивая тем, чтобы «сходить в налоговую».
- Отмечаем важные задачи «!» знаком, к которым следует приступить срочно.
- Определяем мелкие и противные. Такие, за которые не хочется приниматься.
- Находим такие задачи, которым уже много месяцев, а может и лет.
Следом, через призму целесообразности, мы вам рекомендуем посмотреть и на мелкие задачи. И с такой же лёгкостью отказаться от тех, которые выполнять не хочется.
Во время работы с задачами, у вас могут возникнуть новые, смело добавляйте их в список. Но выделите только те, в которые вы готовы инвестировать своё время. Что делать с оставшимися задачами?
- Ставим им дедлайны. Так, задачи примут более реальную форму.
- Также, следует продумать, чем радовать себя после выполнения задачи. Награда будет выполнять ещё мотивирующую роль.
В конце встречи традиционно были отмечены самые интересные вопросы. Спикер вручил подарки от нашего HR-партнера компании HeadHunter, а также суперприз - подарочный сертификат на 5000 руб. от образовательной платформы WOODROOT.
Ростовский Клуб 2015 благодарит Игоря Бондаря за участие в проекте. Уверены, наше сотрудничество обязательно продолжится!
В следующий четверг 29 ноября спикером "БИЗНЕС-ШКОЛЫ 2015" станет управляющий партнер ГК "Хорошие рестораны" Роман Панченко.
Ждем Вас!