Новости клуба

Счастливый город Ростов-на-Дону

11 июня 2020 года с 14:00 до 18:00 состоится деловая коммуникационная игра-стратегия «Счастливый город» - практико-образовательный интенсив от сообщества "Живые города" для лидеров городского развития. Ростовский Клуб 2015 выступает организационным партнером мероприятия
Игра объединит представителей власти, бизнеса, образовательных организаций, общественных объединений и социально-ориентированных сообществ.
Игра будет проходит в онлайн-формате на платформе Zoom. Общий состав команды города – до 50 человек. Приглашение – по результатам анкетирования.
Хотите принять участие? Регистрируйтесь по ссылке https://forms.gle/2aGfHuTx3fb4s1yd6
Чем полезна игра городу? Она помогает выявить инициаторов изменений, неравнодушных людей, которые способны вдохновлять и вовлекать представителей разных социальных групп и сфер интересов в реализацию городских проектов. Городские проекты формируются прямо во время исследовательской части игры и могут относиться к различным направлениям, важным для города и интересным для его жителей: экология, формирование доступной среды, образование, соучаствующее городское проектирование, семейные центры, туристические программы, совместные события, оживляющие городскую жизнь и наполняющие ее позитивными эмоциями и значимыми смыслами.

В чем образовательная польза такого интенсива? В получении знаний о новых подходах к коммуникации и сотрудничеству, проверке их на практике. Это помогает прочувствовать и понять, как самостоятельно выстроить долгосрочные взаимосвязи и взаимодействие между представителями органов власти муниципальных образований, НКО, городскими сообществами, активными горожанами, как можно объединяться на основе общих ценностей и позитивных смыслов.

Как это работает? На основе коммуникативных и исследовательских технологий создано игровое пространство для работы с реальными ситуациями жизни города, раскрытия его культурных особенностей. Игра позволяет погружаться в настоящее смысловое взаимодействие, исследовать, анализировать и тренировать навык открытой, доверительной коммуникации, сотрудничества и сотворчества на стыке противоположных интересов участников различных социальных групп, трансформировать мышление участников из «Я-диалога» в состояние «Мы».

Что дает игра «Счастливый город» ее участникам и городу в целом?
В совместной практике с опытными психологами, преподавателями, модераторами в режиме реального времени формируется опыт новой позитивной культуры доверительной коммуникации, эффективного диалога и совместного принятия решений. Это создает потенциал позитивных изменений и благоприятный фон для их развития. Для каждого участника найдется свой результат:
Горожанам – активное включение в принятие решений, желание брать ответственность за свою территорию через совместное участие и сотворчество.
Лидерам изменений – возможность раскрыть свой потенциал и проявить себя в эффективной коммуникации.
Представителям городского управления – рост удовлетворенности жителей через принятие совместных эффективных решений и повышение уровня поддержки местных инициатив институтами развития и коммерческими структурами.

Деловая коммуникационная игра-стратегия “Счастливый город” разработана в рамках обучающего проекта «Школа ценностных модераторов» на основе пятилетнего опыта создания синергии между бизнесом, администрациями и местными сообществами и реализуется при поддержке Фонда президентских грантов, АНО «Дело со Смыслом», Национальной инициативы «Живые города», ЧУ ДПО «Академия современного образования». Партнерами игры в Ростовской области выступили Южный федеральный университет, Факультет бизнеса «Капитаны» ЮФУ, Ассоциация управленцев и предпринимателей «Ростовский Клуб 2015».
 
Национальная инициатива “Живые города" с 2014 года работает над улучшением жизни в городах при содействии Совета по развитию гражданского общества при Президенте РФ, Агентства стратегических инициатив, Общественной палаты РФ, Комитета гражданских инициатив, Общероссийского гражданского форума, Союза российских городов, МШУ СКОЛКОВО и десятков других партнёров.

АНО “Дело со смыслом»” и “Школа ценностной модерации” способствуют формированию новой культуры взаимодействия, помогающей находить инновационные решения на основе подхода ценностного управления, способствует объединению лидеров изменений и мнений, вовлечению их и других граждан в процессы развития территорий.