Гость Ростовского Клуба - Кравцов Сергей Алексеевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и технологий в менеджменте Южного Федерального Университета.
М.А. Плужников подчеркнул актуальность и важность нового для Клуба 2015 образовательного проекта. Он отметил, что в современных реалиях необходимо привлечь молодую, активную аудиторию в бизнес-среду, популяризировать бизнес как таковой.
Все участники клубного заседания сошлись во мнении, что нужно максимально отойти от теории и «огромных мануалов», которые являются неотъемлемой частью практически всех, представленных сегодня, образовательных программ для предпринимателей (например Fast Trac). Было предложено строить программу в формате брифинга, на основе постоянной и актуальной обратной связи с участниками. Кроме того, интересно было бы включить в формат встречи личные бизнес-истории успеха спикеров, тем более членам Клуба есть, о чем рассказать.
Отдельным блоком обсуждался выбор аудитории проекта. С.А. Кравцов разделил возможную целевую аудиторию «Бизнес-школы 2015» на 2 части: студенты и начинающие бизнесмены. Он отметил вариант расширения аудитории за счет слушателей и выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. А С.В. Кассони обозначил целевую аудиторию как «людей, желающих стать предпринимателями, либо которые недавно ими стали». С.В. Меньшиков предложил сначала провести фокус-группу или пробную лекцию, в ходе которой аудитория выявит и озвучит свои предпочтения, что именно важно для нее сейчас.
В ходе обсуждении выяснилось, что у некоторых членов Клуба 2015, в частности у К.Н. Мауэра и С.В. Кассони есть бесценный опыт участия в подобных проектах, работы с большой аудиторией.
С.Ю. Строителев рассказал о мероприятии Marketing Talks – бизнес-дискуссии, также основанной на историях успеха. Также он предложил рассмотреть вариант сотрудничества с банками в качестве спонсоров проекта.
С.В. Кассони отметил, что еще одним важным аспектом проекта «Бизнес-школа 2015» является рекрутирование новых талантливых сотрудников в компании членов Клуба. Это также является актуальной задачей в условиях «кадрового голода».