Участники Клуба обменялись впечатлениями, мнениями и новостями, а также наметили планы на будущее
Было предложено сделать это в формате мозгового штурма для актуализации мировоззренческих подходов, ценностей, задач Клуба, направлений его деятельности и развития.
В качестве методики была предложена технология "Позитивного исследования".
Эта технология групповой работы для управления изменениями основана на укреплении ценностей и сильных сторон, которые присутствуют в организации, и способны стать основой для успешных изменений.
Технология состоит из четырех стадий цикла, или четырех «D»:
• Discovery (открытие): что есть сейчас?
• Dream (мечта): так могло бы быть.
• Design (дизайн): так должно быть.
• Destiny (действия): так будет!
Члены Клуба поделились историями о самом ярком впечатлении, связанном с Клубом. Получился внушительный список их событий, встреч, совместных поездок, интересных гостей и масштабных личностей.
Также прозвучали пожелания в части новых форматов для активностей и мероприятий.
Безусловно, все сошлись на том, что каждая из составляющих Клуба важна для его участников. Это и совместный отдых, и личная дружба, и общественные инициативы Клуба в целом и каждого из его членов: просветительские, образовательные, гуманитарные проекты.
Совсем скоро запустим 7ю сессию проекта "БИЗНЕС-ШКОЛА 2015" в обновленном формате и в новой локации!
Следите за нашими новостями!