За прошедшие 25-30 лет в России снова сформировался институт частной собственности, который был забыт на время советского периода. Однако он потребовал и новых подходов, к которым оказались готовы далеко не все владельцы капитала. "Оказалось, что правовое поле также нуждается в более активном обновлении. Сегодняшняя встреча - это попытка поставить в практической плоскости этот невероятно сложный для всех вопрос - как и кому передавать бизнес с минимальными потерями?" - обозначил актуальность встречи в своем приветственном слове директор Ростовского филиала Инвестиционной компании «АТОН» Максим Худин.
"Это уже третье мероприятие с нашими партнерами - компанией «Атон». Мы собрались вновь, поскольку коллеги одними из первых в России взялись за проработку относительно новой и востребованной для бизнес-сообщества темы - наследования и цивилизованной передачи частного капитала будущим поколениям" - добавила исполнительный директор АУП "Ростовский Клуб 2015" Марина Шустова.
Действительно, с 1 сентября 2018 года в гражданском кодексе появился новый правовой механизм передачи личного (семейного) состояния последующим поколениям — наследственный фонд (аналог зарубежного частного фонда или английского траста). Компания "Атон" в качестве профессионального эксперта непосредственно участвует в консультациях представителей профильного комитета Государственной Думы РФ по вопросам внесения новых дополнений к этому закону.
Это закономерный этап развития наследственного права - первое поколение собственников частного капитала в России сейчас все чаще задается вопросами "Как с минимальными рисками передать действующий бизнес и личные активы наследникам, защитить бизнес от ожидаемых и непредвиденных потрясений. Как сделать так, чтобы наследники смогли сохранить семейные активы для последующих поколений. Или просто избежать конфликта наследников при разделе имущества и возможных семейных судебных тяжб?"
Очевидно, что большинство этих вопросов выходит далеко за рамки юридического сопровождения и требует комплексного решения, затрагивая вопросы семейных отношений, бизнес-планирования, управления ожиданиями и рисками. По данным обзора Центра исследования благосостояния и филантропии бизнес-школы Сколково:
- 72% собственников в России создавали бизнес вместе с партнерами,
- 57% обеспеченных россиян имеют троих и более детей,
- У 69% собственников есть дети школьного возраста,
- 56% владельцев крупного бизнеса планируют жить в России, еще 28% будут решать,
- 84% собственников хотели бы оставить свое благосостояние или его большую часть членам семьи.
На встрече удалось обсудить, какие решения есть в мире, что применяется в России, какие цели и риски возникают у первого поколения – основателей семейного состояния.
Основным спикером мероприятия выступил руководитель направления "Структурирование активов состоятельных лиц" компании «Атон» Заикин Валерий (г. Москва). Он рассказал о системе структурировании активов в РФ и за рубежом в целях решения вопросов сохранения, защиты и наследования.
Ценный экспертный комментарий был озвучен Президентом Нотариальной Палаты Ростовской области, доктором юридических наук Натальей Поповой относительно новелл правового регулирования процесса наследования - "Законодатель дает нам основания воспринимать наследственный фонд как часть реформы наследственного права. Хотя прецедентов создания подобных фондов пока нет, уже сейчас можно говорить о некоторых противоречиях. Например, когда личный фонд создается по завещанию, фонд получает статус наследника и, как любой наследник, принимает наследство для получения имущества. Это означает принятие не только активов, но и обязательств наследодателя (в пределах стоимости полученных активов), а также возможных обязанностей по исполнению завещательных отказов и возложений. Может ли фонд после своего создания отказаться от наследства? В законе об этом ничего не говорится. Но если долги наследодателя превышают стоимость его активов, то вряд ли принудительное принятие фондом наследства имеет смысл".
Активную позицию в дискуссии заняли предприниматель, наследственный управляющий, идеолог проекта «Наследие» Бусалаев Дмитрий, директор частной клиники "Аврора" Станислав Демидов (г. Краснодар). Они поделились своим опытом, "подводными камнями", практиками и стратегиями процесса наследования, что проявило всю широту вопроса - от необходимости специализированного обучения и мотивации наследников, формирования особой "экосистемы" семьи, до необходимости ответственного отношения к своему здоровью.
Остроты дискуссии придали реплики и вопросы участников Ростовского Клуба 2015 Валентины Харченко, Александра Перельмана, Юрия Колесникова и других - общий лейтмотив которых затрагивал проблематику передачи бизнеса, противоречий, связанных с взаимодействиями компаний в разных юрисдикциях, недостаточной репрезентативности инструментов наследования для крупного бизнеса применительно к средним компаниям.
Мы благодарим всех участников дискуссии за профессиональные позиции и надеемся, что постановка данного вопроса была для всех заинтересованных сторон полезной и продуктивной!