Актуальность данной тематики и неоднократно подчеркивалась участниками Клуба, а вопросы "кадрового голода", особенно в области ТОП-менеджмента и на ключевых позициях бизнеса, периодически обсуждаются "в кулуарах" и на клубных встречах. Ведь именно ТОПы влияют на направление и стратегию развития бизнеса, от них во многом зависят те результаты, которых достигнет компания.
Ирина является признанным экспертом рынка труда, спикером ведущих мероприятий кадровой тематики в Воронеже, Белгороде, Туле, Калуге, Краснодаре, Сочи, Ростове-на-Дону, Волгограде. 3 года в рекрутинге, 5 лет в продажах, 10 лет в менеджменте. Людей в команду подбирает всегда сама. Управляет 4 офисами HeadHunter на юге России. За 10 лет работы в HeadHunter вывела сайт hh.ru в зоне ответственности (от Калуги до Крыма) в лидеры среди работных сайтов.
Ирина начала свое выступление с так называемого "парадокса рынка труда" - несмотря на высокую конкуренцию за вакансию, персонал подобрать становится все труднее. Во многом этот парадокс связан с ассиметрией зарплатных ожиданий соискателей и предлаемого работодателем уровня оплаты. Иллюстрацией послужили данные hh.ru по разным отраслям за 1е полугодие 2016 г.
Отдельно были рассмотрены технологии и различные каналы поиска ТОП-менеджмента, а также кейсы из личной практики спикера по мотивации персонала.
Выступление вызвало активные отклики среди участников встречи и множество дискуссионных вопросов.
Заседание состоялось в расширенном формате - с участием гостей, а также руководителей HR-подразделений компаний членов Клуба.