+7 (863)270-32-98
344019, г. Ростов-на-Дону, пр. Шолохова, 7

Заседание Клуба с HeadHunter

21-04-2017

19 апреля в Design Center WEST состоялось клубное заседание, посвященное HR-тематике: вопросам управления ТОП-менеджментом компании, специфике подбора и мотивации ключевых сотрудников. И вновь наш гость - руководитель Макрорегиона ЮГ компании HeadHunter Ирина Веретенникова. 

Выступления Ирины становятся для Клуба уже традицией. Это отличная возможность ознакомиться с текущими тенденциями рынка труда в регионе: ситуацией на рынке зарплат по ключевым отраслям, степенью востребованности определенных кадровых позиций. Так например, в 2017 году в Ростовской области наблюдается дефицит рабочих специальностей и кадров в сфере промышленного производства, также мы видим тенденцию к выборочной индексации заработных плат и перехода в том числе к нематериальным формам мотивации ключевых сотрудников.

Ирина предложила членам Клуба заранее сформулировать особо актуальные для них вопросы, и построила свою презентацию основываясь на обозначенной тематике. Для аудитории было важно ознакомиться с эффективными технологиями дистанционного (удаленного) управления персоналом, а также способами и технологиями мотивация ТОП-менеджмента в кризис, в том числе и нематериальной.

Поскольку спикер сама имеет богатый опыт дистанционного управления 4 филиалами компании HeadHunter, то ее практические рекомендации можно вполне считать проверенными "на себе".

Во-первых, в основе отношений руководителя и сотрудника должна быть "профессиональная эксплуатация". Отношения между руководителем и подчиненным всегда должны быть настолько ясными, чтобы ни у кого и никогда не возникало сомнения в том, кто на самом деле руководит.

Во-вторых, мотивация, конечно, нужна, но никак не обойтись и без некоторого принуждения. Эту задачу позволяет решить регулярный менеджмент и формализация работы подчиненных, включая создание условий для осознанного выполнения необходимого количества управленческих шагов (оцифрованные параметры KPI, индивидуальная отчетность и др.)

И наконец, львиную долю задач по мотивации и контролю можно решить уже "в зародыше" - при правильном подходе к подбору персонала. Наряду с полнотой профессиональных навыков и компетенций, в ходе собеседования важно обращать внимание на внутреннюю референцию соискателей - желание и готовность брать на себя ответственность за выполненные проекты. Кроме того, существенное значение при принятии решения должны играть факторы пунктуальности и умения работать по системе SMART.

Члены Клуба и гости активно участвовали в дискуссии, задавали множество вопросов из своей практики. А вопрос о необходимости соблюдения рабочего графика "с 9 до 18" вызвал особо жаркие споры.

Мы благодарим Ирину Веретенникову за прекрасное выступление, а сотрудников ростовского подразделения HeadHunter за организацию встречи и отличные подарки для наших активистов!  

     

     

     

    Добавить комментарий
    Обновить
    Введите код с картинки
    Наши новости

    19 апреля в Design Center WEST состоялось клубное заседание, посвященное HR-тематике: вопросам управления ТОП-менеджментом компании, специфике подбора и мотивации ключевых сотрудников. И вновь наш гость - руководитель Макрорегиона ЮГ компании HeadHunter Ирина Веретенникова. 

    21 апреля в 19:00 в Ростовском Цирке пройдет необычное представление - постановка легендарной оперетты Имре Кальмана "Принцесса Цирка"Уникальный микс театрального и циркового искусства!
    В ролях - талантливые ростовчане, в том числе члены Клуба 2015 Дмитрий Резниченко, Руслан Булько и Виктор Шевченко.

    7 апреля члены Клуба по приглашению Якова Никитина приняли участие в заседании нового формата - интерактивной экскурсии на приборостроительный завод "Бастион" и судоверфь "Скиф".